Actualité Nationale

Négociations Annuelles Obligatoires 2026
Publié le 23/05/2026
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), le syndicat Force Ouvrière a défendu les intérêts des salariés de l’EFS, notamment avec les revendications suivantes :
Pouvoir d'achat :
Augmentation de la valeur du point de 5 %
Mise en place d’un 13ème mois
Augmentation de la prime de transport
Reconnaissance des contraintes :
La revalorisation du travail de nuit à 35% du taux horaire
L’indemnité du samedi équivalente à celle du dimanche et jours fé...

Aide à la déclaration des impôts
Publié le 11/04/2026
Comme chaque année, la Confédération a publié un « Spécial Impôts ».
Rappel des dates limites de dépôt des déclarations pour 2026
Déclaration papier : 19 mai 2026
Déclaration internet :
Le service de déclaration en ligne sera ouvert à compter du 9 avril 2026.
Zone 1 : 21 mai pour les départements 1 à 19 et non-résidents ;
Zone 2 : 28 mai pour les départements 20 à 54 ;
Zone 3 : 4 juin pour les départements 55 à 974 et 976.
Mise en place de la permanence téléphonique « SOS ...

Indemnité de froid
Publié le 08/04/2026
L'ensemble des organisations syndicales au sein de l'EFS a signé un accord pour déterminer les critères d'attribution de l'indemnité de froid.
Grâce à cet accord, les salariés travaillant à des températures inférieures à -25°C bénéficieront d'une indemnité de froid de 67,69 € par mois. Les salariés de l'UCP plus exposés à ces températures bénéficieront d'un triplement de cette indemnité.
Avec cet accord, de nombreux salariés qui ne percevaient pas d'indemnité malgré les tâches effectuées dan...

Négociations : des enjeux majeurs pour les salariés
Publié le 21/03/2026
Les négociations en cours à l’Établissement français du sang (EFS) mettent en évidence des désaccords persistants entre la direction et le syndicat Force Ouvrière. Au cœur des échanges, la révision de la classification des emplois suscite de fortes inquiétudes. FO alerte sur un risque de dévalorisation de certains métiers et insiste sur la nécessité de garantir une reconnaissance équitable des compétences et des responsabilités.
La question des rémunérations cristallise également les tensions...